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Examina los factores fuera del animación de trabajo que pueden afectar el bienestar del empleado, como las relaciones familiares, la situación económica, y el contrapeso entre la vida profesional y personal.

Por ejemplo, una alta demanda laboral sin el control adecuado puede aguantar al agotamiento, mientras que un bullicio de trabajo positivo y de apoyo puede actuar como un autor protector contra el estrés profesional.

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En caso de reincidencia en tales conductas o por incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse, formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Tarea de Trabajo debidamente demostrados, se podrá ordenar la suspensión de actividades hasta por un término de ciento vigésimo (120) díFigura o pestillo definitivo de la empresa por parte de los Direcciones Territoriales del Ocupación de Trabajo, garantizando el oportuno proceso, de conformidad con el artículo 134 de la Condición 1438 de 2011 en el tema de sanciones”.

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La aplicación de los cuestionarios debe realizarse garantizando la reserva y la confidencialidad de la información, siguiendo las instrucciones y condiciones establecidas en los manuales del adjudicatario de cada uno de los cuestionarios de bateria de riesgo psicosocial descargar la batería.

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Conclusions. In pursuance of the stated objective, it is deduced that certain models retained unaltered dimensions, whereas others exhibited substantial alterations either in dimensionality or item composition.

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